El talento de un colaborador, va mucho más allá de los conocimientos y habilidades, incluye también experiencias, motivaciones, intereses, actitudes, aptitudes, habilidades, salud, potencialidad, etc. Entonces, el reto para las organizaciones que buscan talento y lo quieren desarrollar va mucho más allá de un proceso de reclutamiento y selección.
La XV Feria Laboral de la Universidad Icesi, abre espacios para conversar acerca del significado que para las organizaciones tiene el talento humano y qué están haciendo para retenerlo y desarrollarlo. ¿Cuánto le cuesta a una organización seleccionar el talento y dejarlo ir?
Se vuelve fundamental que las organizaciones tengan conocimientos antropológicos que les permitan entender las reacciones de las personas, cómo actuar ante cada situación y los sentimientos expresados por los demás; los sentimientos de la organización son todos los sentimientos de las personas que la componen: si las personas tienen miedo, la organización reaccionará con miedo ante cualquier dificultad, si las personas tiene confianza en sus capacidades, la organización confiará en que puede alcanzar sus metas.
Una organización bien llevada contribuye a la felicidad de las personas que la conforman, pero mal llevada es un dolor de cabeza para todos sus integrantes.
Entonces, y desde esta perspectiva cuando se habla de talento no se refiere de un solo individuo "talentoso", sino de organizaciones que permiten un trabajo en red, un trabajo colaborativo donde todos los "talentosos que la componen" están comprometidos con el logro de unas metas determinadas, de desarrollar trabajos desafiantes, de estar comprometidos con el medio ambiente, ser socialmente responsables, ser creativos e innovadores, flexibles, de mantener, permitir y facilitar entornos de aprendizaje donde todos quieren aportar, donde la suma de las partes, y de los talentos individuales es capaz de romper paradigmas y hacer realidad lo soñado.
Hablar de REDES, JÓVENES Y TALENTO es dejar de lado la cultura del individualismo y apostarle a la construcción de un nuevo paradigma donde el talento, más que un desempeño personal, compromete el talento de la organización como ente robusto y capaz de responder a los entornos cambiantes que hoy son la constante.
Información del evento:
Fecha: 8 de mayo de 2014
Hora: 12:00 m a 7:00 pm
Lugar: hall de parqueaderos edificio D
Informes: Nathalie Ruiz, Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla., TEL, 5552334 exts 8331-8330-8332
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