La característica fundamental de ese líder es su capacidad para gerenciar equipos de trabajo e influir sobre el comportamiento de sus integrantes. Es una nueva concepción acerca de los roles y de los valores en ellos implícitos.
En casi todos los foros sobre dirección, liderazgo, capital intelectual, gestión del conocimiento, competencias, etc. se está aludiendo a la necesidad que tienen las organizaciones de que el rol del jefe evolucione hacia el de líder-coach-facilitador.
Este rol orientado a resultados pero también a personas, está mucho más acorde con las organizaciones que apuestan por el aprendizaje permanente.
Este programa de formación CEO está fundamentado en uno de los procesos de aprendizaje más poderosos para el liderazgo y la gestión del siglo XXI: el Coaching Ejecutivo y Organizacional (CEO). Ha sido reconocido por la ICF (International Coach Federation) como ACTP (Accredited Coach Training Program), máximo nivel de acreditación de un programa de formación en Coaching.
Los egresados de este programa estarán en condiciones de presentarse antes la ICF para acceder a su credencial internacional.
OBJETIVOS Al finalizar el programa, la persona, estará en capacidad de: • Observar los fenómenos empresariales desde una perspectiva diferente. • Aplicar las herramientas del Coaching para diseñar, promover e implementar nuevas formas. de pensamiento y acción en situaciones complejas o de difícil resolución. • Coordinar eficientemente acciones orientadas al cumplimiento de objetivos organizacionales. • Integrar aprendizajes para lograr una visión compartida de estrategias y planes de trabajo. • Fundar cultura de cooperación y compromiso.
Más informes: Viviana Trujillo, Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla., 5552334, ext 8682.
