Condiciones de empleo de un grupo de trabajadores con discapacidad en Cali, Colombia

Melania Satizabal-Reyes

doi:10.18046/recs.i27.2773

Autores

Melania Satizabal-Reyes Universidad del Valle https://orcid.org/0000-0003-0793-6031

DOI:

https://doi.org/10.18046/recs.i27.2773

Palavras-chave:

Deficiência, emprego, mercado de trabalho

Resumo

Pessoas com deficiência sofreram situações de exclusão social e discriminação. No entanto, alguns logrado conseguiram inserir-se no mercado de trabalho. Indagar sobre as condições de emprego de um grupo de trabalhadores com deficiências é o objetivo deste artigo. Realizou-se um estudo quantitativo, descritivo e transversal em 160 trabalhadores com deficiência em Cali, na Colômbia. Construiu-se um índice de condições de emprego. Verificou-se que um em cada dois trabalhadores tem boas condições de emprego. O tipo de deficiência influencia inserção laboral. A heterogeneidade do grupo revela que os trabalhadores com deficiência física têm melhores condições de emprego, enquanto, os trabalhadores com deficiência mental têm piores condições. A dependência do trabalho influencia as condições de emprego. Os trabalhadores assalariados têm melhores condições de emprego do que os trabalhadores independentes.

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Biografia do Autor

Melania Satizabal-Reyes, Universidad del Valle

Terapeuta ocupacional con Especialización en Desarrollo Comunitario y Maestría en Sociología de la Universidad del Valle (Colombia). Profesora de la Escuela de Rehabilitación Humana de la misma universidad.

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