La legislación sobre licencias de maternidad y paternidad como factor de igualdad entre hombres y mujeres: el caso colombiano

Vanessa Monterroza Baleta

doi:10.18046/prec.v17.4381

Authors

Vanessa Monterroza Baleta Universidad Autónoma de Madrid, Madrid https://orcid.org/0000-0002-9085-9008

DOI:

https://doi.org/10.18046/prec.v17.4381

Keywords:

maternity leave, paternity leave, gender equality, co-responsibility, legislation on parental leave

Abstract

This paper aims to analyze the legislative initiatives of the Congress of the Republic of Colombia in the area of gender equality; specifically, as regards the system of maternity and paternity leave and the way in which they influence the consolidation of equality between men and women. Legislative initiatives will be grouped into three models of licenses: 1. a model of distinction between men and women, associated with a concept of feminized care; 2. a model of equality based on co-responsibility, and 3. an intermediate model where the liberality of the parents prevails.

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Author Biography

Vanessa Monterroza Baleta, Universidad Autónoma de Madrid, Madrid

Abogada por la Universidad de Cartagena. Especialista en Planificación y Gestión de Intervenciones de Cooperación para el Desarrollo por el Centro de Altos Estudios Universitarios de la Organización de Estados Iberoamericanos –OEI–, Universidad de Oviedo y la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO). Magíster en Derecho con énfasis en Derecho Público por la Universidad Externado de Colombia. Máster en Gobernanza y Derechos Humanos y Doctoranda en Derecho, Gobierno y Políticas Públicas por la Universidad Autónoma de Madrid. Ha recibido la beca de la Fundación Carolina y la Fundación Santillana de España para estudios de pos graduación y la beca del Premio Europeo Carlos V-Antonio Tajani de investigación doctoral en estudios europeos. Investiga sobre derecho constitucional comparado, derechos humanos, derecho a la educación, cooperación internacional y las licencias de maternidad como mecanismos de igualdad.

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