Capital humano e grau de internacionalização. Um estudo empírico sobre empresas da Costa Rica

Autores

  • Carlos Sandoval-Álvarez Researcher and Lecturer, Escuela de Negocios, Universidad de Costa Rica, San José, Costa Rica https://orcid.org/0000-0003-1166-5684
  • Juan Daniel Brenes Araya Researcher, Escuela de Negocios, Universidad de Costa Rica, San José, Costa Rica

DOI:

https://doi.org/10.18046/j.estger.2024.170.6315

Palavras-chave:

pequenas e medias empresas, orientação internacional, experiência internacio, percepção de risco, grau de internacionalização

Resumo

Este estudo examina a influência da orientação internacional dos gestores, da experiência internacional e da percepção do risco de exportação dos gestores no grau de internacionalização alcançado pelas suas pequenas e médias empresas. Com base na literatura existente e em pesquisas anteriores na área de Empreendedorismo Internacional, foi desenvolvido um modelo de pesquisa e testado empiricamente utilizando técnicas de modelagem de equações estruturais em uma amostra de 132 gestores de pequenas e médias empresas. Os principais resultados indicam que a experiência internacional dos gestores tem apenas um efeito indireto no grau de internacionalização. A percepção do risco de exportação dos gestores parece ser um fator chave para explicar a variação no grau de internacionalização das pequenas e médias empresas. 

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Publicado

2024-05-09

Edição

Seção

Artigos de pesquisa

Como Citar

Capital humano e grau de internacionalização. Um estudo empírico sobre empresas da Costa Rica. (2024). Estudios Gerenciales, 40(170), 121-135. https://doi.org/10.18046/j.estger.2024.170.6315