Desenho e validação de um instrumento para medir o empreendedorismo corporativo na Costa Rica
DOI:
https://doi.org/10.18046/j.estger.2024.170.6207Palavras-chave:
empreendedorismo corporativo, intraempreendedorismo, clima organizacional, instrumento de medição, Costa RicaResumo
O estudo apresenta o desenho, validação e aplicação de um instrumento para medir componentes do clima organizacional interno que favorecem o empreendedorismo corporativo em grandes empresas da Costa Rica. Para isso, foi realizada uma análise de componentes principais para identificar e validar sete deles, numa amostra de 201 gestores. Em seguida, o instrumento validado foi aplicado a uma amostra de 184 gestores e foram utilizados testes t e análise de variância (Anova) para identificar diferenças na percepção dos participantes em relação ao clima organizacional interno. Os resultados sugerem que existem discrepâncias significativas entre os setores económicos e que a maioria dos gestores percebe que a falta de tempo e de incentivos à inovação prejudica o empreendedorismo empresarial.
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