Contribuições da psicologia positiva para a criação e sustentação de organizações saudáveis: revisão de escopo

Autores

  • Sandra Patricia Hernández Rincón Estudiante de doctorado, Facultad de Psicología , Universidad Católica de Colombia, Bogotá, Colombia. https://orcid.org/0000-0003-0263-0615
  • María Constanza Aguilar Bustamante Docente, Facultad de Psicología, Universidad Católica de Colombia, Bogotá, Colombia.
  • Martha del Rosario Peña-Sarmiento Docente, Facultad de Psicología, Universidad Católica de Colombia, Bogotá, Colombia.

DOI:

https://doi.org/10.18046/j.estger.2022.163.4967

Palavras-chave:

organização saudável, psicologia positiva, resiliência, otimismo, bem-estar

Resumo

A revisão fornece uma descrição do conceito e das propriedades associadas à organização saudável a partir da abordagem da psicologia positiva. Para mapear as evidências científicas publicadas entre 2011 e 2020, foi utilizada a metodologia revisão de escopo (Scoping review), e para examinar o conteúdo e as características metodológicas das publicações, nesta revisão de escopo foi realizada uma análise temática. Tendo em vista que a maioria dos estudos identificados faz uso do modelo de organização saudável e resiliente, fica evidente que há espaço significativo para sua aplicação e benefícios, principalmente em contextos latino-americanos. Discutem-se os desafios da adoção de um arcabouço conceitual de saúde mais abrangente, considerando a natureza multidimensional e dinâmica da saúde, numa perspectiva sistêmica.

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Publicado

2022-06-22

Edição

Seção

Artigos de revisão

Como Citar

Contribuições da psicologia positiva para a criação e sustentação de organizações saudáveis: revisão de escopo. (2022). Estudios Gerenciales, 38(163), 250-260. https://doi.org/10.18046/j.estger.2022.163.4967