Adopción de innovaciones y factores asociados en empresas familiares agropecuarias y agroindustriales de México

Araceli Sánchez- Sánchez; Vinicio-Horacio Santoyo-Cortés; Maricela De La Vega-Mena; Manrrubio  Muñoz-Rodríguez; Enrique-Genaro Martínez-González

doi:10.18046/j.estger.2020.154.3424

Autores

Araceli Sánchez- Sánchez Investigadora, Centro de Investigaciones Económicas Sociales y Tecnológicas de la Agroindustria y la Agricultura Mundial (CIESTAAM), Universidad Autónoma Chapingo, Texcoco, México
Vinicio-Horacio Santoyo-Cortés Profesor-investigador, CIESTAAM, Universidad Autónoma Chapingo, Texcoco, México.
Maricela De La Vega-Mena Investigadora, CIESTAAM, Universidad Autónoma Chapingo, Texcoco, México. https://orcid.org/0000-0002-4145-811X
Manrrubio Muñoz-Rodríguez Profesor-investigador, CIESTAAM, Universidad Autónoma Chapingo, Texcoco, México.
Enrique-Genaro Martínez-González Profesor-investigador, CIESTAAM, Universidad Autónoma Chapingo, Texcoco, México.

DOI:

https://doi.org/10.18046/j.estger.2020.154.3424

Palavras-chave:

empresas familiares, adoção de inovações, empresas agrícolas, treinamento

Resumo

A literatura indica que a inovação é baseada no conhecimento, para promover mudanças que geram maiores benefícios nas empresas. Neste trabalho, analisa-se o nível de adoção de inovações e os fatores associados em 94 empresas familiares agrícolas e industriais mexicanas, participantes de um treinamento focado nos aspectos técnicos, administrativos, organizacionais e familiares. 63% dessas empresas foram pesquisadas e analisou-se a informação por meio de indicadores de inovação, comparação de médias e correlações. Os resultados mostraram impactos significativos na adoção de inovações nos quatro aspectos; além disso, verificou-se que a escolaridade, os anos de atividade e o número de familiares envolvidos na empresa estão associados a níveis mais altos de inovação.

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