POLÍTICAS DE INCENTIVOS RELACIONADAS CON LA INVESTIGACIÓN: UNA REVISIÓN CRÍTICA DESDE LA TEORÍA DE CONTRATOS
DOI:
https://doi.org/10.1016/S0123-5923(11)70172-3Palabras clave:
FINANCIACIÓN, INVESTIGACIÓN, AGUAS RESIDUALES, ESPAÑA. NEGOCIOS, RIESGO MORALResumen
Las universidades colombianas tradicionalmente estuvieron enfocadas en la docencia. Algunas de ellas, públicas y privadas, han reconfigurado su visión y desarrollado políticas para incorporar la investigación entre sus prioridades ofreciendo incentivos a las publicaciones y buscando que a través de estas, los profesores generen conocimiento y lo divulguen en revistas indexadas nacionales e internacionales, libros de investigación, o participen en congresos y eventos académicos. Este artículo pretende resaltar el valor de la Teoría de Contratos para entender la política de estímulos a la investigación en instituciones de educación superior colombianas, realizando una revisión a los principales aportes teóricos respecto al problema de riesgo moral y discutiendo las políticas de incentivos a la investigación con este marco teórico.Descargas
Referencias
Akerlof, G. (1970). The Market for Lemons: Quality Uncertainty and the Market Mechanism. The Quarterly Journal of Economics, 84(3), 488-500.
Ang, J., Cole, R. y Lin, J.W. (2000). Agency Costs and Ownership Structure. Journal of Finance, 55(1), 81-106.
Azariadis, C. (1983). Employment with Asymmetric Information. The Quarterly Journal of Economics, 98(Supplement), 157-172.
Besancenot, D. y Vranceanu, R. (2008). Can incentives for research harm research? A business schools' tale. The Journal of Socio-Economics, 37(3), 1248-1265.
Bhattacharya, S. (1979). Imperfect Information, Dividend Policy, and "The Bird in the Hand" Fallacy. The Bell Journal of Economics, 10(1), 259-270.
Bolton, P. y Dewatripont, M. (2004). Contract Theory. Cambridge, MA: The MIT Press.
Bonner, S. y Sprinkle, G. (2002). The effects of monetary incentives on effort and task performance: theories, evidence, and a framework for research. Accounting, Organizations and Society, 27(4-5), 303-345.
Borch, K. (1962). Equilibrium in a Reinsurance Market. Econometrica, 30(3), 424-444.
Brickley, J. y Zimmerman, J. (2001). Changing incentives in a multitask environment: evidence from a top-tier business school. Journal of Corporate Finance, 7(4), 367-396.
Campbell, D. (2006). Incentives: Motivation and the Economics of Information (2a ed.). New York, NY: Cambridge University Press.
Carmichael, H. (1988). Incentives in Academics: Why is There Tenure? The Journal of Political Economy, 96(3), 453-472.
Chari, V. (1983). Involuntary Unemployment and Implicit Contracts. The Quarterly Journal of Economics, 98 (Supplement), 107-122.
Chiappori, P. y Macho, I. (1989). Contrats de travail répétés: Le rolé de la mémoire. Annales d' Economie et de Statistique, 17(1), 47-70.
Chiappori, P., Macho, I., Rey, P. y Salanié, B. (1994). Repeated Moral Hazard: The Role of Memory, Commitment and the Access to Credit Markets. European Economic Review, 38(8), 1527-1553.
Clark, B. (1997). Las universidades modernas: espacios de investigación y docencia. México: Miguel Ángel Porrúa, UNAM.
Fama, E. (1980). Agency Problems and the Theory of the Firm. The Journal of Political Economy, 88(2), 288-307.
Fama, E. y Jensen, M. (1983a). Separation of ownership and control. Journal of Law and Economics, 26(2), 301-325.
Fama, E. y Jensen, M. (1983b). Agency Problems and Residual Claims. Journal of Law and Economics, 26(2), 327-349.
Freixas, X., Guesnerie, R. y Tirole, J. (1985). Planning Under Incomplete Information and the Ratchet Effect. Review of Economic Studies, 52(2), 173-191.
Fudenberg, D., Holmström, B. y Milgrom, P. (1990). Short-term contracts and long-term agency relationships. Journal of Economic Theory, 51(1), 1-31.
Green, J. y Kahn, C. (1983). Wage-Employment Contracts. The Quarterly Journal of Economics, 98(Supplement), 173-187.
Grossman, S. y Hart, O. (1983a). An Analysis of the Principal-Agent Problem. Econometrica, 51(1), 7-45.
Grossman, S. y Hart, O. (1983b). Implicit Contracts under Asymmetric Information. The Quarterly Journal of Economics, 98(Supplement), 123-156.
Holmström, B. (1979). Moral Hazard and Observability. Bell Journal of Economics, 10(1), 74-91.
Holmström, B. (1982a). Moral Hazard in Teams. Bell Journal of Economics, 13(2), 324-340.
Holmström, B. (1982b). Design of Incentive Schemes and the New Soviet Incentive Model. European Economic Review, 17(2), 127-148.
Holmström, B. (1999). Managerial Incentive Problems: A Dynamic Perspective. Review of Economic Studies, 66(1), 169-182.
Holmström, B. y Milgrom, P. (1987). Aggregation and Linearity in the Provision of Intertemporal Incentives. Econometrica, 55(2), 303-328.
Holmström, B. y Milgrom, P. (1991). Multitask Principal-Agent Analyses: Incentive Contracts, Asset Ownership, and Job Design. Journal of Law, Economics and Organization, 7(Special Issue), 24-52.
Jensen, M. y Meckling, W. (1976). Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of Financial Economics, 3(4), 305-360.
Jensen, M. y Murphy, K. (1990). Performance Pay and Top-Management Incentives. The Journal of Political Economy, 98(2), 225-264.
Kahn, C. y Huberman, G. (1988). Two-Sided Uncertainty and "Upor-Out" Contracts. Journal of Labor Economics, 6(4), 423-444.
Lambert, R. (1983). Long-term contracts and moral hazard. Bell Journal of Economics, 14(2), 441-452.
Leland, H. y Pyle, D. (1977). Informational Asymmetries, Financial Structure and Financial Intermediation. The Journal of Finance, 32(2), 371-387.
Ma, C.A. y Weiss, A. (1993). A signaling theory of unemployment. European Economic Review, 37(1), 135-157.
Macho, I. y Pérez, D. (1994). Introducción a la Economía de la Información. Barcelona: Ariel Economía.
Malcomson, J. y Spinnewyn, F. (1988). The multiperiod principalagent problem. Review of Economic Studies, 55(183), 391-408.
Mangematin, V. (2000). PhD job market: professional trajectories and incentives during the PhD. Research Policy, 29(6), 741-756.
Miller, M. y Rock, K. (1985). Dividend Policy under Asymmetric Information. The Journal of Finance, 40(4), 1031-1051.
Mirrlees, J. (1971). An Exploration in the Theory of Optimum Income Taxation. Review of Economic Studies, 38(114), 175-208.
Mirrlees, J. (1974). Notes on Welfare Economics, Information and Uncertainty. En M. Balch, D. McFadden y S-Y. Wu (Eds.), Essays on Equilibrium Behavior under Uncertainty (pp. 203-272). Amsterdam: North-Holland.
Mirrlees, J. (1975). The Theory of Moral Hazard and Unobservable Behaviour: Part I. Published in 1999. The Review of Economic Studies, 66(1), 3-21.
Mirrlees, J. (1976). The Optimal Structure of Incentives and Authority within an Organization. The Bell Journal of Economics, 7(1), 105-131.
Murphy, K. (1985). Corporate performance and managerial remuneration: An empirical analysis. Journal of Accounting and Economics, 7(1-3), 11-42.
Noldeke, G. y Van Damme, E. (1990). Signalling in a Dynamic Labour Market. The Review of Economic Studies, 57(189), 1-23.
Rey, P. y Salanié, B. (1990). Long-term, short-term and renegotiation: On the value of commitment in contracting. Econometrica, 58(3), 597-619.
Rogerson, W. (1985). Repeated moral hazard. Econometrica, 53(1), 69-76.
Ross, S. (1977). Informational Asymmetries, Financial Structure, and Financial Intermediation: Discussion. The Journal of Finance, 32(2), 412-415.
Shavell, S. (1979a). Risk Sharing and Incentives in the Principal and Agent Relationship. The Bell Journal of Economics, 10(1), 55-73.
Shavell, S. (1979b). On moral hazard and insure. Quarterly Journal of Economics, 93(4), 541-562.
Spence, M. (1973). Job Market Signaling. The Quarterly Journal of Economics, 87(3), 355-374.
Spence, M. (1974). Market Signaling: Informational Transfer in Hiring and Related Screening Processes. Cambridge, MA: Harvard University Press.
Tien, F. (2007). Faculty research behaviour and career incentives: The case of Taiwan. International Journal of Educational Development, 27(1), 4-17.
von Neumann, J. y Morgenstern, O. (1944). Theory of Games and Economic Behaviour. Princeton, NJ: Princeton University Press.
Weiss, A. (1983). A Sorting-cumLearning Model of Education. The Journal of Political Economy, 91(3), 420-442.
Wilson, R. (1968). The Theory of Syndicates. Econometrica, 36(1), 119-132.
Publicado
Número
Sección
Licencia
Los autores de artículos serán responsables de los mismos, y por tal no comprometen los principios o políticas de la Universidad Icesi ni las del Comité Editorial de la revista Estudios Gerenciales. Los autores autorizan y aceptan la cesión de todos los derechos a la revista Estudios Gerenciales, tanto en su publicación impresa como electrónica. Luego de publicado el artículo, puede ser reproducido sin autorización, mencionando autor(es), título, año, volumen, número y rango de páginas de la publicación, y como fuente: Estudios Gerenciales (abstenerse de usar Revista Estudios Gerenciales).