Contributions of positive psychology to the creation and support of healthy organizations: Scoping review

Authors

  • Sandra Patricia Hernández Rincón Estudiante de doctorado, Facultad de Psicología , Universidad Católica de Colombia, Bogotá, Colombia. https://orcid.org/0000-0003-0263-0615
  • María Constanza Aguilar Bustamante Docente, Facultad de Psicología, Universidad Católica de Colombia, Bogotá, Colombia.
  • Martha del Rosario Peña-Sarmiento Docente, Facultad de Psicología, Universidad Católica de Colombia, Bogotá, Colombia.

DOI:

https://doi.org/10.18046/j.estger.2022.163.4967

Keywords:

healthy organization, positive psychology, resilience, optimism, well-being

Abstract

The review describes the concept and properties associated with a healthy organization from the positive psychology approach. To map the scientific evidence published between 2011 and 2020, the scoping review methodology was employed; and to examine the content and methodological characteristics of the publications, a thematic analysis was performed in this scoping review. Given that most of the studies identified using the healthy and resilient organization model, it is clear that there is a significant space for its application and benefits, especially in Latin American contexts. The challenges of adopting a more comprehensive health conceptual framework, taking into account the multidimensional and dynamic nature of health, from a systemic perspective, are discussed.

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Published

2022-06-22

Issue

Section

Literature reviews articles

How to Cite

Contributions of positive psychology to the creation and support of healthy organizations: Scoping review. (2022). Estudios Gerenciales, 38(163), 250-260. https://doi.org/10.18046/j.estger.2022.163.4967