INSTITUTES OF PUBLICA ADMINISTRATION IN SPAIN: TRAINING PROGRAMS FOR PUBLIC EMPLOYEES (Article published in Spanish)

Authors

  • Sergio Jiménez Meroño Doctor en Ciencias Políticas, Universidad Complutense de Madrid, España. Consultor especialista en Administración Pública, España.
  • Rubén Sánchez Medero Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración, Universidad Complutense de Madrid, España. Profesor Ayudante, Universidad Carlos III de Madrid, España.
  • Gema Sánchez Medero Doctora en Ciencias Políticas, Universidad Complutense de Madrid, España. Profesora Titular de Ciencia Política y de la Administración, Universidad Complutense de Madrid, España

DOI:

https://doi.org/10.1016/S0123-5923(10)70128-5

Keywords:

Formation, institutes of public administration, evaluation, modernization and public employees

Abstract

Public administration has always shown some concern about the training of their employees. So throughout this article we have discussed training plans for 2004 were five Spanish Institutes of Public Administration, but only made reference to five variables: the characteristics, timing, target, requirements and selection, and the subjects of the training activities. So, through the SPSS software can cross these variables, so that we could determine which way is taking the training policy of these institutions and, therefore, to find out if it saves some sort of connection with an attempt of modernization and professionalization, or although, by contrast, is a scheduled policy without a clear objective.

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Published

2010-09-30

Issue

Section

Research articles

How to Cite

INSTITUTES OF PUBLICA ADMINISTRATION IN SPAIN: TRAINING PROGRAMS FOR PUBLIC EMPLOYEES (Article published in Spanish). (2010). Estudios Gerenciales, 26(116), 169-192. https://doi.org/10.1016/S0123-5923(10)70128-5