Adopción de innovaciones y factores asociados en empresas familiares agropecuarias y agroindustriales de México

Araceli Sánchez- Sánchez; Vinicio-Horacio Santoyo-Cortés; Maricela De La Vega-Mena; Manrrubio  Muñoz-Rodríguez; Enrique-Genaro Martínez-González

doi:10.18046/j.estger.2020.154.3424

Authors

Araceli Sánchez- Sánchez Investigadora, Centro de Investigaciones Económicas Sociales y Tecnológicas de la Agroindustria y la Agricultura Mundial (CIESTAAM), Universidad Autónoma Chapingo, Texcoco, México
Vinicio-Horacio Santoyo-Cortés Profesor-investigador, CIESTAAM, Universidad Autónoma Chapingo, Texcoco, México.
Maricela De La Vega-Mena Investigadora, CIESTAAM, Universidad Autónoma Chapingo, Texcoco, México. https://orcid.org/0000-0002-4145-811X
Manrrubio Muñoz-Rodríguez Profesor-investigador, CIESTAAM, Universidad Autónoma Chapingo, Texcoco, México.
Enrique-Genaro Martínez-González Profesor-investigador, CIESTAAM, Universidad Autónoma Chapingo, Texcoco, México.

DOI:

https://doi.org/10.18046/j.estger.2020.154.3424

Keywords:

family businesses, adoption of innovations, agricultural businesses, training

Abstract

The literature points out that innovation is based on knowledge, to promote changes that generate greater benefits in companies. In this paper, the level of adoption of innovations and the factors associated with innovation are analyzed in 94 Mexican agricultural and industrial family businesses, which participated in a training focused on technical, administrative, organizational and family aspects. 63% of these companies were surveyed, and the information, through indicators of innovation, comparison of averages, and correlations, was analyzed. The results showed significant impacts in the adoption of innovations in the four aspects; in addition, it was found that the education, the years in the activity, and the number of relatives involved in the company are associated with higher levels of innovation.

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