THE CULTURAL AND MANAGEMENT STYLE INFLUENCE ON THE ORGANIZATIONAL CLIMATE. CASE RESEARCH OF THE MEDIUM ENTERPRISE AT IZTAPALAPA (Article published in Spanish)
DOI:
https://doi.org/10.1016/S0123-5923(08)70031-7Keywords:
Culture, organizational climate, small and medium enterprises (PyMES), case study, management StyleAbstract
This document analyzes the cultural and profile cultural influence on the organizational climate of organizations located at Iztapalapa’s area, in México City. The approach to the the culture and the organizational climate was done by organizational analyses and comparative case study about medium enterprises looking for the degree of association between the culture, the organizational climate and the relationship with the management style in the definition of the labour climate. The results recognize the specificities and particular characteristics of some Mexican enterprises, and provide analysis tools that allow a better understanding of the enterprises in Mexico. The approach to the organizational climate allows an understanding of factors related with work satisfaction and the problems small and medium Mexican enterprises (PyMES) have to face.
Downloads
References
Camargo, F. (2001). Management. Mundo Ejecutivo, Vol. XXXVII (XXII), 261, 132-133.
Cicourel, A. (1964). La medida y las matemáticas. El método y la media en sociología, 31-67.
Cicourel, A. (1982). Teoría y método en la investigación sobre el terreno. El método y la media en sociología, 31-67.
Brunet, L. (2004). El clima de trabajo en las organizaciones. México: Editorial Trillas.
Davis, K. & Newstrom, J. W. (2002). El comportamiento humano en el trabajo. México: Editorial McGraw- Hill.
Guillén, C. & Guil, R. (2000). Psicología del trabajo para relaciones laborales. México: Ed. McGraw Hill Interamericana.
Guillén, I. J. & Pomar, S. (2005). Estilos de Gestión en la Pequeña Empresa: Encuentros y desencuentros. Revista Administración y Organizaciones, 1(14), 9-36.
Gutiérrez, S., Guillén, I. J. & Valladares, C. E. (2006). La relevancia de la metodología cualitativa en los estudios de caso socio-organizacionales. Análisis Social e Identidades. (pp. 285-309). México: UAM - Plaza y Valdés.
Hofstede, G. (1980). Culture's Consequences. International Differences in Work-Related Values. London: SAGE.
Kinicki, A. & Kreitner, R. (2003). Comportamiento organizacional. Conceptos, problemas y prácticas. México: McGrawHill.
Kras, E. (1991). La administración mexicana en transición. México: Grupo Editorial Iberoamérica.
Mintzberg, H., Ahlstrand, B. & Lampel, J. (1998). The design school, Strategy formation as a process of conception and the entrepreneur school. Strategy Safari. A guided tour through the wilds of strategic management (pp. 23-45; 123-148). New York: The Free Press.
Moos, R.H. & Insel (Eds) (1986). Work environment scale, Manual. Palo Alto, CA: Ed. Consulting Psychologist Press.
Peiró, J.M. (1984). Psicología de la Organización. Madrid: UNED.
Pedersen, J. (1989). Organizational cultures in theory and practice. England: Avebury & Gaver.
Peters, T. & Waterman, R. (1994). En busca de la excelencia. México: Ed. Norma.
Robbins, S. (2000). Comportamiento organizacional, teoría y práctica. México: Prentice-Hall Hispanoamericana.
Rodríguez, G., Gil, J. & García, E. (1996). Metodología de la investigación cualitativa. España: Aljibe Málaga.
Rodríguez, M. (1999). Diagnóstico organizacional (pp. 35-67 y 157-175). México. Editorial: Alfa Omega.
Solís, P. (1994). Cultura organizacional y transferencia de modelos organizacionales: Un proceso complejo de carácter tecnológico y cultural. Argumentos para un debate sobre la modernidad, 13, 49-66.
Tannenbaum, R. & Schmidt, W. H. (1958). How to choose a leadership pattern. Harvard Business Review, march-april.
Yin, R. (1993). Case Study Research. Design and Methods. Applied Social Research Methods Series, 5.
OTRAS FUENTES
Becerril, I. (2007). En marcha, política integral de apoyo a pequeñas empresas. El Financiero, 7269.
Diario Oficial de la Federación (DOF), 30 de diciembre de 2002. http://www.diariooficialdigital.com
Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI), Censos Económicos de 1999, Recuperado el día 20 de abril de 2007. http://www.inegi.gob.mx/ censos económicos 1999.
Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI), Censos Económicos de 1999, Recuperado el día 20 de abril de 2007. http://cuentame.inegi.gob.mx/mapas/pdf/entidades/div_municipal/pdfdelegcolor.pdf2007
Downloads
Published
Issue
Section
License
Articles are the sole responsibility of their authors, and will not compromise Icesi’s University principles or policies nor those of the Editorial Board of the journal Estudios Gerenciales. Authors authorize and accept the transfer of all rights to the journal, both for its print and electronic publication. After an article is published, it may be reproduced without previous permission of the author or the journal but the author(s), year, title, volume, number and range of pages of the publication must be mentioned. In addition, Estudios Gerenciales must be mentioned as the source (please, refrain from using Revista Estudios Gerenciales).
How to Cite
