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¿De qué se trata el programa?

En la actualidad, la innovación es la competencia más importante para el éxito profesional. Liderar procesos de cambio no es sencillo y requiere habilidades enfocadas en el liderazgo transformacional. La cultura organizacional comienza con las personas, y saber cómo ser un elemento de construcción de una cultura innovadora te permitirá destacarte en el mercado laboral. Nuestro curso de Liderazgo de la Innovación está diseñado para proporcionar a los participantes las técnicas y herramientas necesarias para liderar con éxito procesos de innovación en sus entornos laborales.

Detalles del programa

Título que otorga: Curso Liderazgo Transformacional para Innovar

Duración: 20 horas

Modalidad: Semipresencial

Valor de semestre: $2.030.000

Fecha de inicio: 04 de junio de 2024

Horario: Martes 6:00 p. m a 10:00 p. m. y sábados 8:00 a. m. a 12:00 m.

Certificable: Sí. Recibe el certificado en Curso Liderazgo Transformacional para Innovar.

Nota: Los posibles cambios en la programación inicial (fechas, horarios, docentes) se comunicarán oportunamente a los estudiantes.

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Título que otorga

Curso Liderazgo Transformacional para Innovar

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Duración

20 horas

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Modalidad

Semipresencial

Icono Valor de semestre

Valor de la matrícula

$2.030.000

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Fecha de inicio

04 de junio de 2024

Icono Horario

Horario

Martes 6:00 p. m a 10:00 p. m. y sábados 8:00 a. m. a 12:00 m.

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Certificable

Sí. Recibe el certificado en Curso Liderazgo Transformacional para Innovar.

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Nota

Los posibles cambios en la programación inicial (fechas, horarios, docentes) se comunicarán oportunamente a los estudiantes.

Contenido


Módulo 1: Liderazgo de la innovación

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  • Hoy en día la innovación es la competencia más importante que debe tener una persona para su éxito profesional. Liderar los procesos no es tarea sencilla y requiere de habilidades específicas de un modelo de liderazgo transformacional. Este curso es para aquellos que quieren generar un ambiente propicio en sus equipos y potenciar sus resultados. La cultura empieza por las personas y saber cómo ser un elemento de construcción de cultura innovadora será lo que nos diferencie en el mercado laboral.

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