Ley nacional 18065 Establece normas de regulación del trabajo doméstico. En el artículo 14° (Aplicabilidad del derecho del trabajo y seguridad social), se establece que serán aplicables a las y los trabajadores del servicio doméstico todas las normas del derecho del trabajo y de la seguridad social, con las especialidades que surgen de la presente […]
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Ley 213 El Código establece normas para regular las relaciones entre los trabajadores y empleadores, así como deberes y derechos que «obligan y benefician a todos los trabajadores y empleadores de la República, sean nacionales o extranjeros» (art.3). En este sentido, las mujeres migrantes están jurídicamente protegidas por el Código del Trabajo, en particular gracias […]
El III Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, con vigencia por un periodo de diez años 2008-2017, tiene como objetivo fundamental introducir la dimensión de la igualdad de oportunidades en todas las políticas y acciones realizadas en el ámbito del sector público. Al mismo tiempo, este Plan de Igualdad de Oportunidades […]
Resolución SG 340 La Resolución S.G. Nº 340 aprueba el «Plan Nacional de Salud Sexual y Reproductiva 2014-2018». El Plan Nacional es el instrumento rector de procesos nacionales en cuyo marco se integran los esfuerzos del sector salud y otros sectores afines, orientando los programas y proyectos para el logro del objetivo estrategico de «mejorar […]
Ley 1160 Establece que el aborto no es penalizado en los casos que estén en peligro la vida o la salud de la madre, artículo 352. En los artículos 349 a 353, se explica los casos en que el aborto es punible y las penas a aplicar.
Ley 834/96 Promueve que las mujeres deben ser promovidas a cargos electivos en un porcentaje no inferior 20%. A efectos de garantizar la participación de la mujer en los cuerpos colegiados a elegirse, deberá postularse una candidata mujer por cada cinco lugares en las listas, quedando cada partido, movimiento o alianza propiciador de listas en […]