Diplomado Continua Herramientas Avanzadas de Coaching para el Liderazgo Efectivo

Contenidos

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Unidad 1: Coaching y consciencia (18 horas)

• Bases conceptuales del liderazgo consciente y transformacional.
• Autoconocimiento y Autoconsciencia.
• Desafíos: energía para la acción.
• Dimensiones de resultados de un líder consciente.
• Diagnóstico 360.
• Transformaciones conscientes para el liderazgo eficaz: Responsabilidad incondicional.
• Integridad esencial.
• Aplicación de los conceptos a la realidad de los líderes y la organización.

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Unidad 2. Gestión de las emociones en el contexto organizacional (18 horas)

• Competencias básicas para gestionar las emociones.
• Proceso y desarrollo de la inteligencia emocional.
• Fortalezas de carácter.
• Estados emocionales de los equipos.
• Bienestar y felicidad en las organizaciones y su impacto en la cultura y desempeño.
• Aplicación de los conceptos a la realidad de los líderes y la organización.

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Unidad 3. Prácticas conversacionales para el líder coach (18 horas)

• Feedback versus co-evaluación.
• Problemas en el modelo tradicional de feedback.
• Conversaciones constructivas de colaboración.
• Pasos de la co-evaluación.
• Conversación para posibles conversaciones.
• Negociación productiva.
• Conversación y re conversaciones para crear relaciones.
• Aplicación de los conceptos a la realidad de los líderes y la organización.

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Unidad 4. Las mejores prácticas de liderazgo – coaching (18 horas)

• Realidades del líder coach hoy.
• Autoeficacia y coaching.
• Lenguaje y acción.
• Avanzando en las promesas.
• Elementos y aplicación de la estructura de la promesa.
• Conversaciones cruciales que retan el liderazgo.
• Responsabilidad incondicional.
• Integridad esencial.
• Casos de estudio en campos organizacionales

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Módulo 5: Evaluación Financiera y opciones de financiación.

• Evaluación financiera de proyectos de innovación.
• Estructura de capital y opciones de financiación.

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