Con respecto a este mapa mental, me base en una idea fundamental que golpea fuertemente a la empresa y que además es muy importante ya que es precisamente el error más frecuente y grande que posee esta organización, el incumplimiento en entregas, y de allí desencadene cuatro ideas que se basan en, el individualismo que podemos ver reflejado en los jefes de producción, ya que cada uno quiere responder por su parte sin tener en cuenta que la empresa es un conjunto y que se debe actuar al unisonó para lograr los fines colectivos, después plantee la idea del control, ya que parte del incumplimiento se debe a el poco control que se ejerce en dicha empresa, control que debería efectuarse por parte del gerente y de los jefes de producción hacia sus subordinados, por consiguiente, pienso que el compromiso es base fundamental para el desarrollo de cualquier empresa y es por eso que la falta de este por parte de los empleados y de los jefes de producción desencadena cierto tipo de inconvenientes como lo son los incumplimientos hacia los clientes, y por ultimo aunque no menos importante, creo que el propósito de la empresa no es conocido y no es cumplido por los empleados, ya que con las actitudes que toman no reflejan el objetivo que cualquier empresa tendría como meta.