ANEXO 1
Author: Andres Lopez Astudillo
SOLUCION AL PARO DE CORTEROS SIGUE EN PUNTO MUERTO
paro_corteros_18_sbre_2008.pdf
PAROS DEL SECTOR A AZUCARERO
Las cooperativa de trabajo asociado CTA, surgieron en la década del 2000 como una iniciativa de los Ingenios y los corteros, no solo para resolver el manejo del contrato sindical en el que los directivos a modo de ver de los corteros no daban buena cuenta de los manejos de los dineros y también debido a que los corteros querían participar de los beneficios que podían producir las cooperativas, así mismo la explotación de los contratistas de corteros de caña de azúcar.
Los Ingenios azucareros han ido terminando con el personal de corteros directos, debido a que se han tenido prácticas que no han favorecido los intereses de las empresas, tales es caso de:
Los corteros directos van a trabajar cuando les provoca, porque se sienten sindicalizados; no cumplen con la cantidad de caña mínima a ser cortada que en el promedio semanal debe ser de 15 a 17 toneladas; el salario mínimo corten ó no corten está por encima del salario mínimo legal; se les deben asignar los mejores tajos y las cañas que estén quemadas, porque no cortan cañas en verde limpio y sin quemar. Dada la misma ideosincracia del cortero, a él le ha interesado mantener dinero en el bolsillo, para sus necesidades de licor, mujeres entre otros, es por eso que él como cortero ha conseguido personas por su cuenta a lo que se llaman colas, esto con el fin de poder cumplir la cuota de caña cortada y los excedentes venderlos diariamente, éste personal adicional llevado al corte no contaba con la seguridad social y era una especie de contrabando para él trabajar menos, cumplir cuota y tener dinero disponible.
Otro inconveniente que se ha presentado con los corteros es la reclamación por el peso, porque ellos en el lote se les estima el peso de acuerdo a las uñadas de caña que son levantadas por la alzadora y vaciadas en los vagones y corroboradas después en la báscula de la planta. Los corteros también reclaman por el ALCE GLOBAL, porque a todos los corteros se les asignan tajos iguales y se les paga la caña que se levanta del lote por igual de acuerdo al número de corteros que hayan participado en el corte. Antes los corteros trabajaban en el horario de 6:30 a 4:30 p.m con horarios de descanso, hoy normalmente trabajan horario de 6:30 a 3:00 pm.
CORTEROS MANO DE OBRA APETECIDA
En los años años 70 y 80 la mano de obra de los corteros era tanto ó mas apetecida que hoy, por que en la región no solo se tenia caña para el corte sino también otros cultivos como los de algodón, solla, Millo, Sorgo y Maíz lo que permitía mayor demanda hacia estas labores en periodos de cada 4 meses. La mano de obra de los corteros también fue desplazaba hacia el trabajo en las bananeras de Urabá y a la construcción. Posteriormente hacia los 90, la mano de obra se desplazó hacia construcción debido al auge del narcotráfico.
PAROS DEL SECTOR AZUCARERO
Como es conocido por la región las labores de corte y alce de la caña han sido manuales y han demandado en gran medida mano obra que ejecute estas actividades. Para la mitad de la década del 60 se presentó el primer paro de sector , debido al ingreso del alce mecanizado, lo cual implicaba el desplazamiento de mano obra que cumplía estas labores; también se empezó a quemar las cañas después de ser cortadas. Según estudios esto implicaba dependiendo del tamaño de la empresa un desplazamiento de mano de obra de un 20 a un 30%.
En el año 1977 se comenta de tres paros de corteros y personal de campo debido a motivos políticos y al ingreso de maquinaria mas sofisticada en las labores de cosecha. Este paro duró alrededor de 15 días. Los motivos políticos se debe a que sector mueve una gran cantidad de personas que un momento dado multiplican una votación considerablemente.
En los años 90 en la época del gobierno de Gaviria y con la apertura económica, y debido a la negativa de los corteros de cortar caña en verde ó sin quemar, se dio libertad de ingreso de maquinaria mas sofisticada tales como: cosechadoras, Alzadoras, y despajadoras entre otras con el fin de realizar las labores de corte, Alce y Transporte de manera eficiente y poder conjurar la negativa de los corteros. Esta oportunidad de adquisición de equipos fue aprovechada por algunos Ingenios como Manuelita y Río paila y posteriormente por otros Ingenios y empresas contratistas como IMecol.
En el año 2005 se presentó paro de los corteros, con una duración promedio de 8 dias, debido a causa de: la explotación que los contratistas de la época, los contratos sindicales que operaban en los ingenios. La explotación de los contratistas se daba porque la seguridad social para el cortero la realizaban sobre salario mínimo y no sobre el promedio y cuando éste se incapacitaba le pagaban a básico, otra causa los contratistas no afiliaban a la totalidad de los corteros a pesar de que retenían sus aportes; también obligaban a corteros a comprar en los graneros y tiendas de su propiedad; Había preferencia de los cabos en asignar los tajos de mejor rendimiento a los corteros de su preferencia. Los contratistas disfrazaban el salario promedio del cortero, para disminuir los aportes, cancelar las prestaciones sociales (Vacaciones, cesantias y primas) ó para liquidarlas a básico. Los contratistas pagaban con cheques de su propiedad y cobraban comisión a los corteros cuando los iban a cambiar.
En este año se empiezan a conformar las cooperativas de trabajo CTA asociado para dar solución a la petición de los corteros y comienza a tomar mayor importancia el corte mecanizado con cosechadoras especializadas, esto ha implicado que los ingenios hayan desplazado la mano de obra del cortero entre un 20 a 30%.
En septiembre 16/08 se inició un nuevo paro de corteros en el que se solicita dar solución a las siguientes peticiones:
- – Contratación directa por la empresa y no por las cooperativas puesto que no producen los beneficios esperados.
- – Incrementos en las tarifas de caña cortada
- – Mejora de las condiciones de seguridad para los corteros con problemas de enfermedades, incapacidades etc.
- – Mejora de las condiciones para las familias vivienda, auxilios y salario para las esposas.
- – Regresar al sistema de pago por uñadas cortadas y no paga por alce global promedio.
- – Revisar el sistema de pesaje de la caña.
- – La definición de un sistema de seguridad social donde puedan obtener primas vacaciones y cesantías anualizadas, cosa que no ocurre en la CtA
Aunque se ha analizado que el paro tiene intereses de la clase política, polo democrático y centrales obreras como la CUT que no posibilitan la negociaciones de las cooperativas y quienes desean beneficiarse a corto plazo de las convenciones colectivas.
COMO HA SIDO EL TRATAMIENTO DE LOS INGENIOS.
Los ingenios han posibilitado la conformación de las cooperativas de trabajo asociado para los corteros conforme a la ley y teniendo en cuenta las solicitudes de los corteros.
El apoyo de los Ingenios se ha realizado desde el año 2005 y han prestado el apoyo en la conformación de las cooperativas y realizando el pago de asesores y gastos preoperativos. Las tarifas convenidas entre Ingenios y cooperativas se realizan por tonelada de caña cortada quemada, Sin quemar ó verde Limpia, donde en la medida en que no se queme se paga mas. A parte de la tarifa convenida por los Ingenios y la Cooperativa Cta los ingenios asumen los siguientes pagos ( Transporte, Dotaciones, asesor jurídico, asesor en salud ocupacional, asesoria en auditoria, capacitación con el sena, ajuste a la seguridad social por incapacidad. Se ha comprado que el neto devengado por el promedio de los corteros alcanza un valor que oscila entre $670.000 y $750.000 y donde se registran casos excepcionales de corteros con un valor mayor a 1 millon de pesos mensuales.
Distribución de excedentes en las cooperativas
-20% fondo de educación de los afiliados
-20% Protección, aportes en caso de quiebra
-10% Fondo de solidaridad (incapacitados y calamidad)
-20% Pago al gobierno en educación formal de municipios certificados {o Icetex
-30% Para la asamblea de la cooperativa ( pueden ser reinvertidos, según se defina).
POSIBLES SOLUCIONES A LA PROBLEMÁTICA DE INGENIOS
-Crear un régimen especial de jubilaciones para los obreros y trabajadores colombianos que desempeñan labores altamente riesgosas y fatigosas que les permita disfrutar de lo que han cosechado.
-Los ingenios deberán mejorar las condiciones de los terreros y/o maquinas de tal forma que la mecanización se incremente eficazmente y se eviten los paros por falta de mano de obra en el corte y a la vez esta mano desplazada por las maquinas emplearlas en labores varias en el campo.
-Concientizar a los corteros que las cooperativas de Trabajo pueden producir los resultados esperados por ellos, pero que deben ser administradas convenientemente.
-Los ingenios deben participar activamente en la formación de corteros y apoyarlos con programas de bienestar social, educación y vivienda de tal forma que ellos reconozcan la retribución de los ingenios por su esfuerzo.
-La comunicación y el dialogo permanente entre los Ingenio y las cooperativas asociadas es la mejor estrategia para resolver las diferencias en el desarrollo de las actividades del sector azucarero
ANEXO 1,