PARTE 1: EN GRUPO DE 4 INTEGRANTES – LOS ORGANIZADOS EN LOS BLOGS DE GRUPO
Objetivo: conocer las vivencias industriales por parte de abuelos, relacionadas con la vida laboral cuando estaban laboralmente activos.
Actividad:
Entrevistar 6 abuelos.
La entrevista debe estar dirigida a indagar las vivencias laborales cuando se encontraban económicamente activos . Los elementos para construir la entrevista deben ser considerados de las olas del desarrollo. Servirá toda entrevista laboral, en empresas agrícolas, de bienes o de servicios.
Se recomienda entrevistar abuelos de edad avanzada.
Se debe realizar un clip con cada entrevista, no es necesario que aparezca la persona, diga su nombre o donde trabajo, en caso que dicha información no se desee presentar. Se pretende tomar testimonios que enriquezcan una mirada sistémica sobre el desarrollo laboral y cómo el ingeniero industrial ha participado y debe seguirlo haciendo para configurar puestos de trabajo satisfactorios.
COMPONENTES DE LA ENTREVISTA : PARTE A
Se recomienda que el entrevistado presente vivencias, contrastes, recuerdos; por ejemplo, si llegaron a estrenar alguna tecnología, como eran los jefes, como era un dia laboral, como ven los cambios de hoy y lo que ellos vivieron.
Debe tomarse cada clip y elaborar un mapa mental.
PARTE B
Se recomienda que el entrevistado presente opiniones sobre los recuerdos y contrastes relacionados con el impacto ambiental de la época donde trabajo, manejo de las basuras en la empresa, campañas de medio ambiente que haya realizado, recuerdos sobre su vida y la relación con los recursos naturales, ( paseos al rio, caminatas en el campo) y percepción del clima , contrastándolo con lo que esta viviendo hoy.
Debe tomarse cada clip y hacer un mapa mental
PARTE C
Luego tomar los doce mapas mentales y hacer un mapa sistemico emergente
Por último, el grupo debe hacer un clip presentando el mapa sistémico emergente desarrollado.
Subir los clips al blog grupal.