This entry was posted on viernes, julio 22nd, 2011 at 16:39 and is filed under Sin categorÃa. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed.
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Es bueno trabajar en grupo para cumplir un objetivo, pero es mucho mejor actuar en grupo cuando todos conocen el objetivo a cumplir y mucho más cuando son todos los actores del grupo los que se beneficiaran
El caso es un claro ejemplo de lo que se puede logarar cuando se tienen equipos totalmente alineados hacia un proposito claro, equipos integrados por personas que buscan un bien colectivo… y no un reconocimiento individual, que es lo que en muchas ocasiones y en muchas empresas no permite el crecimiento.
EL ASUNTO DEL GRUPO ES QUE SE PUEDEN PENSAR EN DOS CONDICIONES, UNA LA DIRIGIDA POR OBLIGACION POR UN LIDER , O LA GENERADA POR CONVICCION. cREO QUE ESTE CLIP MUESTRA SOLO LA PRIMERA CONDICION
julio 27th, 2011 at 1:09
Es bueno trabajar en grupo para cumplir un objetivo, pero es mucho mejor actuar en grupo cuando todos conocen el objetivo a cumplir y mucho más cuando son todos los actores del grupo los que se beneficiaran
julio 28th, 2011 at 13:25
El caso es un claro ejemplo de lo que se puede logarar cuando se tienen equipos totalmente alineados hacia un proposito claro, equipos integrados por personas que buscan un bien colectivo… y no un reconocimiento individual, que es lo que en muchas ocasiones y en muchas empresas no permite el crecimiento.
julio 29th, 2011 at 18:45
EL ASUNTO DEL GRUPO ES QUE SE PUEDEN PENSAR EN DOS CONDICIONES, UNA LA DIRIGIDA POR OBLIGACION POR UN LIDER , O LA GENERADA POR CONVICCION. cREO QUE ESTE CLIP MUESTRA SOLO LA PRIMERA CONDICION