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La importancia de Reconocerse desde el SER

gloria arango Acompañar a las personas a que liberen todo su potencial, sean la mejor versión de sí mismas y/o encuentren sentido a su vida, requiere una conciencia plena de que es en ese otro donde residen todas sus respuestas.

Es así como en el coaching, las personas aceptan una invitación para encontrarse con ellos mismos a mirar hacia dentro; en reflexión, observación y conversación con su lado más profundo, para descubrir y reconectar con su SER, con ésa parte suya que es auténtica y sabe lo que desea.

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Nuevas Miradas Para El Mundo de la Educación

maria isabel velasco “La educación es el arma más poderosa que puedes usar para cambiar el mundo”.

Nelson Mandela.

Por: Maria Isabel Velasco Arango, Psicóloga-Coach en Educación. MBA en Administración. Directora Centro de Desarrollo Profesional -CEDEP- Universidad Icesi

Es incuestionable el giro que en Colombia se va dando alrededor del tema de la paz; independiente de lo que se firme o no en La Habana, los ciudadanos vamos entendiendo y confirmando que las complejidades del país exigen una mirada diferente, que incluya nuevas formas de análisis, de resolución de conflictos, de negociación, nuevas formas de relación interpersonal, de generación de confianza y , ante todo, nuevas formas de mirarnos a nosotros mismos y creer en nuestra grandeza y en nuestros valores. 

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LinkedIn en Clave Para Ejecutivos: Mucho Más Que Tener Un Perfil en La Red

carolina articlesLinkedIn es la red profesional más grande a nivel mundial, alrededor de 300 millones de usuarios en más de 200 países, eso indica que para poder ser visibles lo importante es tener una estrategia de posicionamiento profesional.

 

Para contribuir a una experiencia interesante en la red, los ejecutivos deben sintonizarse tanto con su perfil como con la empresa que representan, debido a que su experticia está relacionada tanto con sus conocimientos y habilidades como con el sitio donde trabajan.

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Coaching Laboral: De la incertidumbre de un No a la posibilidad de un mundo laboral con recursos, oportunidades y expansión

sandra gallego Por: Sandra Mónica Gallego Díaz. Psicóloga-Coach Laboral y de Vida. Máster en Inteligencia Emocional. Coach Centro de Desarrollo Profesional -CEDEP- Universidad Icesi

 

El participar en procesos de selección para ingresar al mundo del trabajo ya sea por primera vez o que llevemos entre cinco, diez o más de quince años de experiencia nos confronta e invita a cuestionarnos: ¿Quiénes somos?, ¿Qué tenemos?, ¿Qué hemos hecho?, ¿Qué nos falta? y en ¿Dónde realmente quisiéramos estar?

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Inteligencia Emocional e Inserción Laboral

maria isabel velascoAyer por la tarde recibí un correo del Rector de la Universidad  citando un artículo sobre cómo las universidades deberíamos preparar a nuestros estudiantes en inteligencia emocional para abordar, particularmente, las entrevistas de selección exigidas por las organizaciones para insertarse laboralmente.


Mi primera reacción fue contar que nosotras desde CEDEP trabajamos el tema con los estudiantes, y que lo hacíamos desde hace un buen tiempo.
Como el tema me siguió rondando en la cabeza quise ponerme a escribir para contar lo siguiente:

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